O Departamento Pessoal é a área responsável pela gestão de pessoas. Dessa forma, a área é especializada em administrar as questões relacionadas aos funcionários, como folha de pagamento, férias, licenças, entre outras.
Criação de regimento interno, dentro das obrigações, para melhorar a conduta do funcionário e da organização. Trazendo ciência da história e formato de funcionamento da empresa transformando o colaborador em parceiro.
• Admissão personalizada, Férias, 13° Salário, Rescisão;
• Processamento da folha de pagamento;
• Apuração de imposto: IRPF/ INSS/ FGTS/ SEFIP na folha de pagamento;
• Contribuição Sindical, assistencial e Confederativa PIS, com impressão das guias de recolhimento;
• Acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos de trabalhos de diversas categorias;
• Preparação e entrega das declarações previdenciárias, tais como: DIRF; informes de rendimentos e E-Social/ RAIS;
• Orientações sobre benefícios obrigatórios e facultativos ;de acordo com as leis trabalhistas e convenções coletivas vigentes;
• Atendimento em homologações junto ao DRT ou sindicato da classe;
• Atendimento á fiscalizações, intimações e notificações trabalhistas;
• Aposentadoria e benefícios previdenciários;
• Controle de Exames (Admissional, Periódico, Retorno ao trabalho, demissional, Mudança de função);
• PPRA, PCMSO, LTCAT com apresentação de documento e elaboração estratégica para aplicação;
• Seguro de vida em grupo para as empresas;
• Treinamentos: Introdutório de Departamento Pessoal, através de treinamentos.